No que exatamente seu ano será novo?

“A virada é apenas uma contagem regressiva, o que vai mudar a nossa vida são as escolhas que fazemos todos os dias!”

Que verdade! Todos os dias fazemos inúmeras escolhas: das mais simples às mais complexas. Isso nos torna responsáveis pelos caminhos que decidimos seguir.

Eu amo os inícios: novo ano, novo mês, nova semana… são novas chances de refletir, recomeçar, evoluir, aperfeiçoar, reavaliar!

Você já fez um balanço de 2018? Gosto de balanços! Separar por um instante a vida em categorias e reavaliar todas elas. Família, casamento, trabalho, saúde, lazer, estudo, … Enfim, o que é o ideal? O quanto eu me sinto satisfeita em cada uma dessas áreas ? O que eu posso fazer para chegar mais perto do meu ideal? Como fazer?

E a partir de então, traçar as metas para 2019.

A avaliação do progresso profissional também funciona do mesma maneira! O quão próximo do seu ideal, no âmbito profissional, você chegou em 2018? ( você tinha um ideal?) O que te limitou? Como eliminar/ diminuir esses obstáculos?

Tem uma empresa? Um negócio? Reavalie cada departamento (incluindo o seu papel neles).

Qual a competência que eu preciso desenvolver hoje, para alcançar o meu objetivo amanhã? Já pensou nisso?

Gente, a palavra chave é “planejamento”!

Planeje seu ano, tenha foco, assuma a responsabilidade pelas suas falhas, celebre as vitórias (todas elas! Celebre os 90%!) e siga em frente. Se cansar, descanse, tome um fôlego. Mas não pare!

O ano está começando e grandes oportunidades estarão à nossa frente. Escolha a porta certa e atravesse! Tenha sabedoria. É hora de romper! De ir além! Eu creio verdadeiramente que 2019 será o melhor ano da minha vida até agora. Desejo que seja o seu também!

Feliz Ano Novo! 💐

Líder ou Chefe?

Líder ou chefe?

“Grandes líderes cultivam um ambiente no qual, em vez de as pessoas serem feridas, desencorajados e desiludidas, são equipadas para se transformar naquilo que nunca pensaram poder ser e para realizar coisas que jamais imaginaram poder alcançar. Grandes líderes fazem crescer não somente os resultados, mas também as pessoas.” (Henry Cloud)

Eu acredito (e vivo) uma liderança voltada para pessoas! O que faz uma empresa alcançar seu ápice ou uma equipe ser imbatível é o nível de comprometimento das pessoas envolvidas. Pessoas são o que há de mais valioso por trás de toda marca, serviço ou produto de sucesso.

Uma equipe valorizada, incentivada, que percebe a importância do seu trabalho no resultado final da empresa, o faz com prazer quando tem um ambiente agradável, propício ao crescimento pessoal (além do crescimento profissional) e um líder inspirador.

Para ser chefe, basta um cargo, uma posição. Mas para ser um líder, é preciso que sua equipe te reconheça como tal. Que esteja alinhada aos seus objetivos e comprometida com as metas propostas.

Uma equipe engajada, não só “veste a camisa” da empresa ou do negócio, mas se sente parte. Porque de fato é!

Não existe sucesso consistente solitário. Um bom líder precisa gerar um ambiente de crescimento para todos. Lutamos juntos, crescemos juntos, vencemos juntos! ❤️